Наша культура

Стремление к развитию Сотрудника

ПМБ стремится к привлечению, строению и удержанию талантливых, квалифицированных и преданных делу людей, предлагая благоприятные и достойные, но стимулирующие условия работы.

Широкий спектр вариантов обучения и развития, наряду с возмещением за обучение предлагается сотрудникам оснастить их навыки, знания и ресурсы, чтобы внести значимый вклад в достижение общих целей Банка, как в краткосрочной и долгосрочной перспективах.

Приверженность культуре уважения

Банк обращается ко всем своим сотрудникам, клиентам, поставщикам и другим с уважением и достоинством.

Стремление к деловой этике

ПМБ-Т стремится управлять банковской деятельностью в полном соответствии с законами, правилами и положениями, нормами, обычаями, культурой и практикой Таджикистана и придерживаться самых высоких этических стандартов. Для достижения этих целей, сотрудники должны управлять бизнесом с:

Самыми высокими этическими стандартами честности в соответствии с Кодексом Этики Банка

       • Благоразумием, гарантируя должную осмотрительность и опыт во всех деловых операциях;

       • Соблюдением всех законодательных и нормативных требований

       • Таким образом, чтобы не отражатлось плохо на Банк во время и вне рабочеей обстановки